- 25% der Unternehmer in den alten Bundesländern sind älter als 55 Jahre.
- Die Inhaber von 700.000 Unternehmen scheiden in den nächsten 10 Jahren aus dem aktiven Wirtschaftsleben aus.
- Im Jahre 2002 standen etwa 71.000 Unternehmen zur Übergabe an einen Nachfolger an.
- Nur noch jedes 20. Unternehmen befindet in der 3. Generation in Familienleitung.
Wichtige Fragestellungen in diesem Zusammenhang sind:
- Bin ich ein Unternehmertyp?
- Wie finde ich den richtigen Betrieb? bzw. Wie finde ich den richtigen Nachfolger?
- Wie bewältige ich die kritischen Phasen nach der Übernahme?
- Wie finanziert man eine Unternehmensübernahme?
- Welche Rolle spielen sie sog. psychologischen Aspekte bei einer Unternehmensnachfolge?
- Welche Formen der Betriebsübergabe existieren?
- Welche rechtlichen, steuer- und gesellschaftsrechtlichen Aspekte gilt es zu berücksichtigen?
- Welche betriebswirtschaftlichen Instrumente können bei einer Unternehmensnachfolge erfolgreich angewendet werden?
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an
Andreas Bloch
Dipl.-Betriebswirt (FH)
Hans Lindner Institut
Fachhochschule Deggendorf
Tel.: 09 91 / 36 15 - 329
E-mail: andreas.bloch@fh-deggendorf.de
Literatur-Tipps
- Abt, B.; Block, R.; Dehn, M.: Unternehmensnachfolge. Hamburg, 2000
- Felden, B; Klaus, A.: Unternehmensnachfolge. Stuttgart, 2003
- Hegi, R.; Staub, L. (Hrsg.): Unternehmensnachfolge. Zürich, 2001
- Hering, T.; Olbrich, M.: Unternehmensnachfolge. München, 2003
- May, P.; Sies, C. (Hrsg.): Unternehmensnachfolge leicht gemacht. Bonn, 2000
- Neumaier, R. F.: Geregelte Unternehmensnachfolge, Empfehlungen für die Betriebsübergabe. Stuttgart, 1999
- Rasche, S.: Erfolgreiche Unternehmensnachfolge im Handwerk und Mittelstand. Bad Wörishofen, 2002
- Schmeisser, W.; Krimphove, D.; Nathusius, K. (Hrsg.): Handbuch Unternehmensnachfolge. Ulm, 2003
- Sobanski, H.; Gutmann, J. (Hrsg.): Erfolgreiche Unternehmensnachfolge. Wiesbaden, 1998
Interessante Links zum Thema
Unternehmensnachfolge
Hans Lindner Institut Das Ziel des Hans Lindner Institutes ist es, Jungunternehmern mit tragfähigen Unternehmenskonzepten auf dem Weg in eine dauerhafte Selbständigkeit Hilfestellung zu leisten. Es sollen dauerhafte Arbeitsplätze in der Wirtschaftsregion Ostbayern geschaffen und gesichert werden. Forschung und Lehre sowie die Ausbildung und Fortbildung auf dem Gebiet der Gründung und Führung von Unternehmen in der Region werden gefördert.
http://www.nexxt.org Eine Plattform der Deutschen Ausgleichsbank und des Bundeswirtschaftsministeriums, auf der das Thema Unternehmensnachfolge umfassend präsentiert wird. Außer einem Veranstaltungskalender gibt es Planungshilfen, eine Förderdatenbank, Infos zu Finanzierungsmöglichkeiten sowie eine Unternehmensbörse
CHANGE - Unternehmensportal Die bundesweite Nachfolgebörse - Eine Gemeinschaftsinitiative von BMWi, KfW, DIHK und ZDH sowie BVR und DSGV.
Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft eine Plattform Unternehmensnachfolge Online
Neugründung oder Übernahme Checkliste zu Betriebsübernahme und Franchising
Hans Lindner Institut Das Ziel des Hans Lindner Institutes ist es, Jungunternehmern mit tragfähigen Unternehmenskonzepten auf dem Weg in eine dauerhafte Selbständigkeit Hilfestellung zu leisten. Es sollen dauerhafte Arbeitsplätze in der Wirtschaftsregion Ostbayern geschaffen und gesichert werden. Forschung und Lehre sowie die Ausbildung und Fortbildung auf dem Gebiet der Gründung und Führung von Unternehmen in der Region werden gefördert.
http://www.nexxt.org Eine Plattform der Deutschen Ausgleichsbank und des Bundeswirtschaftsministeriums, auf der das Thema Unternehmensnachfolge umfassend präsentiert wird. Außer einem Veranstaltungskalender gibt es Planungshilfen, eine Förderdatenbank, Infos zu Finanzierungsmöglichkeiten sowie eine Unternehmensbörse
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